1. Η διάρκεια καταβολής του επιδόματος ανεργίας, ανάλογα με τον αριθμό των ημερομισθίων που έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος, σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 1 και 2 του άρθρου 4, ορίζεται ως εξής:
α) για 125 τουλάχιστον ημέρες εργασίας ή 100 στις περιπτώσεις των παραγράφων 2 και 3 του άρθρου 4, επίδομα πέντε (5) μηνών,
β) για 150 τουλάχιστον ημέρες εργασίας, επίδομα έξι (6) μηνών,
γ) για 180 τουλάχιστον ημέρες εργασίας, επίδομα οκτώ (8) μηνών, 
δ) για 220 ημέρες εργασίας επίδομα δέκα (10) μηνών,
ε) για 250 ημέρες εργασίας επίδομα δώδεκα (12) μηνών.

2. Για όσους δικαιούνται επίδομα σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 5 η διάρκεια είναι:
α) για 200 τουλάχιστον ημέρες εργασίας, επίδομα πέντε (5) μηνών,
β) για 250 τουλάχιστον ημέρες εργασίας, επίδομα έξι (6) μηνών,
γ) για 300 τουλάχιστον ημέρες εργασίας, επίδομα οκτώ (8) μηνών.
 

Σχόλια Taxhorizon.club : [Οι διατάξεις της παραγράφου 3 του άρθρου 6 καταργήθηκαν από 1.1.1993 σύμφωνα με την παράγραφο 3 του άρθρου 31 του ν.2081/1992]

Σχόλια Taxhorizon.club : [Η παράγραφος 3 πριν την κατάργησή της]

3. Προκειμένου για οικοδόμους του εδαφίου α' της παρ. 2 του άρθρου 4, οι αναφερόμενες στα εδάφια β' και γ' της παρ. 1 και στα εδάφια α', β' και γ' της παρ. 2 του άρθρου αυτού προϋποθέσεις ημερών εργασίας μειώνονται αντίστοιχα κατά 20 ημέρες.

4. Οι παραπάνω ασφαλισμένοι δικαιούνται επίδομα για δώδεκα (12) μήνες, εφ' όσον κατά το χρονικό διάστημα των παραγράφων 1 και 2 του αρθρου 4 ή των δύο (2) ετών της παραγράφου 2 του άρθρου 5 έχουν πραγματοποιήσει 210 ή 350 ημερομίσθια αντίστοιχα και έχουν συμπληρώσει το 49ο έτος της ηλικίας τους κατά την έναρξη της επιδότησης.

5. Αν ο ασφαλισμένος εξακολουθεί να είναι άνεργος και μετά τη λήξη των παραπάνω χρονικών διαστημάτων μπορεί ύστερα από απόφαση του Δ.Σ. του Ο.Α.Ε.Δ. να λάβει ειδικό επίδομα μέχρι 15 ημερήσια επιδόματα ανεργίας το μήνα και για 3 το πολύ μήνες.

6. Για κάθε μήνα επιδότησης καταβάλλονται 25 ημερήσια επιδόματα.

7. Μετά τη συμπλήρωση των ορίων επιδότησης των προηγούμενων παραγράφων για νέα επιδότηση, ο ασφαλισμένος απαιτείται να πραγματοποιήσει και πάλι τις ημέρες εργασίας των παραγράφων 1-3 του άρθρου 4. Ημέρες εργασίας, που προηγούνται της λήξης, της πρώτης αναστολής ή διακοπής της επιδότησης, δεν λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό νέας επιδότησης.

8. Από 1.1.2013, σε κάθε περίπτωση τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας, εντός της προηγούμενης από την εκάστοτε έναρξη της επιδότησης λόγω ανεργίας, τετραετίας, δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των τετρακοσίων πενήντα (450). Εάν εντός της τετραετίας ο άνεργος έχει επιδοτηθεί για χρονικό διάστημα μικρότερο των τετρακοσίων πενήντα (450) ημερήσιων επιδομάτων, δικαιούται να επιδοτηθεί λόγω ανεργίας για τον υπόλοιπο αριθμό ημερήσιων επιδομάτων, μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των τετρακοσίων πενήντα (450) ημερήσιων επιδομάτων. Από 1.1.2014 τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας στην τετραετία δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των τετρακοσίων (400).

9. Οι δικαιούχοι τακτικής επιδότησης ανεργίας, με βάση τη διάταξη της περίπτωσης β' της παρ. 2 του άρθρου 4 του ν. 1545/1985 (Α' 91) όπως ισχύει, οι οποίοι στα κρίσιμα χρονικά διαστήματα, που προβλέπονται από τις διατάξεις των παραγράφων 1 και 2 περίπτωση β' εδάφιο πρώτο, του άρθρου 4 του ν. 1545/1985, έχουν πραγματοποιήσει από 100 έως 149 ημέρες εργασίας, δικαιούνται επίδομα τακτικής ανεργίας διάρκειας 3 μηνών και 5 ημερών.
Οι διατάξεις της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου, του άρθρου 2 του ν. 1874/1990 (Α' 18) και της παρ. 1 του άρθρου 37 του ν. 1892/1990 (Α' 101) δεν ισχύουν για τους δικαιούχους του πρώτου εδαφίου της παρούσας παραγράφου.
Η πρώτη, από την ισχύ της παρούσας, επιδότηση των δικαιούχων του πρώτου εδαφίου δεν εμπίπτει στον περιορισμό της προηγούμενης παραγράφου 8.
Ομοίως δεν εμπίπτουν στον ανωτέρω περιορισμό, επόμενες επιδοτήσεις για τους δικαιούχους τακτικής ανεργίας, που θεμελιώνονται με βάση την παρούσα και μόνο παράγραφο.
Οι διατάξεις της παρούσας παραγράφου δύνανται να εφαρμοστούν και σε δικαιούχους του ανωτέρω πρώτου εδαφίου, οι οποίοι έχουν πραγματοποιήσει από 150 έως 230 ημέρες εργασίας. Το δικαίωμα αυτό ασκείται ύστερα από αμετάκλητη, έγγραφη δήλωση των ενδιαφερομένων προς τον ΟΑΕΔ.
Στις ρυθμίσεις της παρούσας εντάσσονται οι δικαιούχοι που η εργασιακή τους σχέση λύθηκε από 31.8.2013 και μετά.